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인간과 자연의 조화를 생각하는 기업, 아름다운 세상을 만들어갑니다
인간과 자연의 조화를 생각하는 기업, 아름다운 세상을 만들어갑니다
1. 제 목: 삼우 ERP프로젝트 Kick-Off2. 내 용: 2023년 4월 26일(수)에 미래에셋벤쳐타워 컨퍼런스룸에서 삼우 TFT팀 및 동연S&T 임직원이 참석한 가운데 ERP프로젝트 Kick-Off를 진행하였습니다. 삼우ERP 프로젝트는 신규 ERP 시스템 구축을 목적으로 전사업장을 대상으로 진행됩니다. (수행범위: 통합생산시스템, 회계관리, 인사관리, 원가관리, 고객포털, 그룹웨어, 메신저 등)
2023-04-28㈜삼우가 지역사회 위기가정 긴급지원을 위한 대한적십자사 충남지사 ‘씀씀이가 바른기업‘ 정기후원캠페인에 참여 하였습니다.대한적십자사의 ‘씀씀이가 바른기업‘ 캠페인은 지역사회를 위한 정기후원을 실천하는 기업에 붙여주는 명칭으로,후원금은 위기가정 및 취약계층을 위한 통합 복지 지원에 사용 됩니다.
2023-03-221. 제 목: 22년 연간실적보고 및 경진대회2. 내 용: 2023년 1월 10일(화)에 22년 연간실적보고 및 경진대회를 무사히 진행하였습니다. 이후 각 부문별로 시상식을 진행하였습니다. 대 상 : 당진 1공장, 영업본부 (200만원) 최우수상 : 음성공장 (150만원) 우 수 상 : 영남공장 (100만원) 도 전 상 : 당진 2공장 (50만원)
2023-01-251. 제 목: 22년 하반기 인센티브 시상식 2. 일 시: 2023년 1월 4일(수) - 음성공장(박수민 선임, 박성욱 책임) 2023년 1월 5일(목) - 당진 1,2공장(최재운 선임, 김배형 반장, 오석준 선임) 3. 내 용: 2023년 하반기 인센티브 관련해서 각 부문별로 자체 시상식을 진행하였습니다. 임직원분들의 노력과 열정으로 연간 약 9천만원을 절감하는 효과를 얻을 수 있었습니다.
2023-01-062023년 1월 2일(화) 판교사무소 및 각 사업장 시무식이 진행되었습니다. 신년사, 장기근속자 및 우수사원 시상, 단체사진촬영, 신년하례 등의 순서로 진행되었습니다.코로나19로 인하여 2020년 시무식 이후 3년만에 대면 시무식 진행되었으며, 판교사무소 전체 임직원 및 당진공장, 음성공장 공장장께서 참석하였습니다.
2023-01-06▣ 2022년 연계영업2팀 & 울산공장 단합대회 진행 추계 단합대회 예산과 개인별 기부금을 모아 "울산광역시 장애인 종합복지관"에 현물 기부하였습니다. 1. 기부 물품 : 된장/초고추장/참기름/진간장 각 70개 SET (장애인 종합복지관과 현물기부 물품 사전 협의) 2. 기부 일자 : 2022.12.15일(목) 오후 2시 3. 후원 업체 : 울산광역시 장애인 종합복지관 (www.ulsanrehab.or.kr)
2023-01-05제목 : 22년 영업본부 추계 단합대회일시 : 22년 10월 14일 금요일 내용 : 청계산 등반
2023-01-051. 제 목: 22년 상반기 인센티브 시상식 2. 일 시: 2022년 8월 19일(금) - 영남공장 2022년 8월 22일(월) - 음성 공장 2022년 8월 24일(수) - 당진 1,2 공장 3. 내 용: 2022년 상반기 인센티브 관련해서 각 부문별로 자체 시상식을 진행하였습니다. 임직원분들의 노력과 열정으로 연간 약 1.7억원정도를 절감하는 효과를 얻을 수 있었습니다.
2022-08-25제 목: 당진 도금공장 증축공사 기공식 및 안전기원제내 용: 2022년 5월 19일 당진 2공장에서 내,외빈 인사들이 참석한 가운데 도금공장 기공식과 안전기원제 행사를 진행 하였으며, 안전기원제 중 망요례(축문을 태우는 의식)는 도금생산팀 이창훈 위원이 대표로 진행하였습니다.
2022-05-231. 제 목: 21년 경진대회 시상식 2. 내 용: 2022년 1월 18일(화)에 진행 된 경진대회 결과에 따라 시상식을 진행하였습니다. COVID-19로 인하여 각 부문별로 시상식을 진행하였고 1월 27일(목)에 모든 부문 시상식을 무사히 완료하였습니다. 대 상: 당진 2공장 (200만원) 최우수상: 음성공장 (150만원) 우 수 상: 영남공장 (100만원) 도 전 상: 당진 1공장 (50만원)
2022-01-281. 제 목: 21년 하반기 인센티브 시상식 2. 일 시: 2022년 1월 5일(수) - 당진 1,2공장 2022년 1월 6일(목) - 음성 공장 2022년 1월 12(수) - 영남공장 3. 내 용: 2021년 하반기 인센티브 관련해서 COVID-19로 인하여 각 부문별로 시상식을 진행하였습니다. 임직원분들의 노력과 열정으로 연간 약 2억원을 절감하는 효과를 얻을 수 있었습니다.
2022-01-17제목 : 2022년 각 공장 시무식일시 : 당진 1,2공장 : 1월 6일(목) 울산공장 : 1월 6일(목) 음성공장 : 1월 4일(화) 22년 시무식은 코로나19 상황 고려하여 최소인원 참여(중역/팀장)하여 비대면(화상회의)로 진행되었습니다.시상은 각 구분별(우수사원, 장기근속자) 순차적으로 교대하여 진행하였습니다.
2022-01-11제목 : 2022년 판교사무소 시무식일시 : 1월 3일(월) 10:00 22년 시무식은 코로나19 상황 고려하여 최소인원 참여(중역/팀장)하여 비대면(화상회의)로 진행되었습니다.시상은 판교사무소 근무 장기근속자 및 우수사원 진행되었으며, 각 사업장은 자체적으로 최소화하여 진행될 예정입니다.
2022-01-11제 목 : 2021년 일터혁신 컨설팅 지원사업 우수사례 기업선정내 용 : 당사는 고용노동부 산하 노사발전재단에서 주관하고 한국공인노무사회에서 진행하는 일터혁신컨설팅을 신청하여 선정되었습니다. 일터혁신컨설팅은 21년 4월 ~ 10월까지 약 7개월간 진행하였으며, 이 과정에서 컨설팅 우수사례로 당사가 선정되었습니다. 일터혁신컨설팅 내용은 EOS(Employee Opinion Survey)와 인사제도 개선입니다. 인사제도 개선은 컨설팅을 담당한 노무사에게 제안 형태로 전달받아 현재 당사 맞춤형 제도로 설계 및 적용 추진 중에 있습니다.
2021-11-11제 목 : 삼우-대주코레스 MOU 체결식내 용 : 1. 일시 : 10/29(금) 오후 5시 2. 장소 : 판교사무소 대회의실 3. 참석자 - 삼우 : BHJN, 성상식 대표이사, 이동준 전무, 이대희 상무 - 대주코레스 : 이상수 부회장, 김종웅 대표, 이종국 전무, 이동일 상무 삼우-대주코레스MOU 체결로 알루미늄 사업 전개에 있어 수요처트렌드 및 품질에 대한 원활한 대응 가능 및 사업 제휴를 통한 신사업 진출 리스크감소가 예상됩니다.
2021-11-111. 제 목: 21년 상반기 인센티브 시상식 2. 일 시: 2021년 9월 15일(수) - 당진 1,2공장 2021년 9월 16일(목) - 음성 공장 3. 내 용: 2021년 상반기 인센티브 관련해서 COVID-19로 인하여 각 부문별로 시상식을 진행하였습니다. 임직원분들의 노력과 열정으로 연간 약 1.2억원정도를 절감하는 효과를 얻을 수 있었습니다.
2021-09-27